AzFlat

AzFlat è un servizio di gestione per aziende che vogliono creare una gestione automatizzata della gestione aziendale, questo fatto implica che lo schema delle funzioni dei collaboratori della azienda risulti piatto ("Flat"),
vale a dire che non si ha il classico schema piramidale (organigramma),
gli schemi degli organigrammi aziendali sono molto complessi e hanno molti livelli,
ma qui riportiamo un piccolo esempio molto semplificato al solo scopo di indicare cosa intendiamo per schema piramidale (per chi non ne fosse avvezzo) :
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Livello 5) Direttore generale
Livello 4) Dirigenti dei vari settori come i direttori di produzione, vendite, progettazione, contabilità, ...
Livello 3) (Quadri) Capi ufficio, capi reparto, ...
Livello 2) Tecnici progettisti, tecnici operatori, ...
Livello 1) Manovali di ufficio, manovali di reparto, personale addetto a funzioni accessorie, ...
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AzFlat è un software che funziona in un sito Web,
quindi è utilizzabile comodamente mediante i moderni dispositivi .

Questo software è fatto per gestire una attività aziendale che non ha dipendenti inquadrati con un tradizionale contratto di lavoro che in quanto tale definisce mansioni e retribuzioni in modo fisso .
Si parte dal presupposto che si ha o si inizia a creare una azienda che si avvale solo di collaboratori che sono dei liberi professionisti (in Italia sono le partite IVA (o per entità di danaro limitate si fa uso di ritenute di acconto o altro)), almeno nella parte della azienda che opera con questo sistema ed operano con contratti di prestazione che hanno regole e forme che dipendono dalla nazione in cui avviene la prestazione lavorativa .

Il meccanismo fondamentale è quello di fare gare di appalto gestite automaticamente dal sito per assegnare ai collaboratori i diversi incarichi che servono per il funzionamento della azienda .
Quindi , nessuno ha un posto di lavoro, ma ottiene del lavoro sotto forma di un "incarico" se partecipa e se "vince" la gara di appalto per quell'incarico .
Questo significa che i collaboratori teoricamente non riescano a lavorare in modo stabile, ma col tempo si sviluppano delle stabilizzazioni di fatto per la facoltà di vincere le gare di appalto dovuta alle capacità del collaboratore, e anche a seguito di alcune regole del sistema AzFlat che favoriscono la vincita delle gare di appalto a coloro che hanno uno storico positivo sugli incarichi eseguiti precedentemente .

AzFlat consente di introdurre gradualmente un "lavoratore collaboratore", inoltre se per motivi vari il "lavoratore collaboratore" vuole aumentare o ridurre i suoi incarichi lo può fare, può provare ad iniziare a svolgere degli incarichi di tipo diverso da quanto ha già fatto, per esempio per riuscire a ottenere incarichi in orari di lavoro adeguati agli impegni personali visto che certi incarichi sono più vincolati a degli orari e altri meno .
Si può comprendere che un sistema del genere è molto più aperto, dinamico e flessibile rispetto al sistema del posto di lavoro gestito da un contratto di lavoro tradizionale .

Questa spiegazione è molto limitata ed è solamente introduttiva.
Per le aziende che volessero provare il funzionamento del sistema è disponibile un periodo di prova gratuito e uteriori approfondimenti e chiarimenti, previo contatto mediante la email "info@1111az.com".

Stefano Sampietro.